在数字化转型与智慧社会建设的时代背景下，图书馆作为知识服务的核心阵地，正面临资源整合、技术赋能与服务创新的全新挑战。3月28日上午，图书馆教职工第三、四、五党支部联合开展"党建引领，智启未来——智慧图书馆建设主题党日实践与研讨"活动，以“锻造过硬作风，推动改革发展”专项行动为引领，"资源+技术+服务"三元融合为核心，旨在针对部门查摆的痛点问题，通过跨部门联合研讨，逐项提出解决措施，动真碰硬、务求实效，构建协同创新的智慧服务生态。图书馆党委书记牟锋同志参加活动，教职工第四党支部书记张薷主持。

活动开始为破冰游戏：痛点盲盒，跨部门吐槽与支招。此环节由参会支部所在的业务部门各提出3个业务痛点难点问题，由其他部门通过“头脑风暴接力”形式讨论解决方案，推动实际问题落地转化。各部门提出的问题主要集中在图书馆资源整合揭示、数据统一治理、数据库采购维护等方面，参会党员纷纷献智献策，讨论激烈。对于较为简单的问题应立行立改，即知即改；对于需要馆领导决策、从长计议的问题，应形成长期部署解决方案，逐步推进。

活动的第二个环节由第三党支部书记吕翊君作“未来图书馆的N种可能”的案例展示，她分别从空间形态的颠覆性重构、资源体系的范式革命、服务模式的量子跃迁、技术融合的奇点时刻、社会功能的扩展演进、可持续创新等方面，介绍了未来图书馆的可能场景与形态。并通过上海图书馆东馆和多伦多大学图书馆的宣传视频，从读者的角度分享智慧图书馆的发展趋势与方向，为通州图书馆智慧化建设提供了可行的案例依据。

随后，由第五党支部书记洪先锋组织“智慧人图”的可行性路径议题研讨。参会党员积极参与讨论，提出智慧人图在服务和空间上应该具备的功能，包括智能分拣、VR体验、数字人交互、3D打印等智能设备，学术沙龙、冥想空间、主题读书驿站、特藏实景书房、教师及残障人士专用等多样化空间。通过研讨，共同绘制人图的美好蓝图。

最后，牟锋书记在总结发言中对此次活动的形式与内容表示认可，鼓励图书馆各部门之间、与校级部门之间加强沟通，馆员应走出去多思考、多观察，提高问题判断能力，让资源、技术、服务真正“动起来”“融起来”，为读者提供更优质的服务体验。